Reflexion

Individuelle Reflexion

Selbstreflexion zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, mit den passenden Instrumenten und in der für Sie richtigen Dosis!

Individuelle Reflexion des Managements und dessen Führungsqualitäten

Auf unserem Weg, beruflich wie privat, entwickelt sich unsere Persönlichkeit aisch. Liegt Ihre persönliche Entwicklung in Ihrer Hand, überlassen Sie sie dem Zufall oder erfüllen Sie immer noch die Erwartungen von außen?
Es gibt Momente, in denen Sie das Gefühl haben, es geht nichts weiter. Sie wollen weiter gehen, etwas verändern, doch Sie drehen sich im Kreis. Sie haben zwar die Lösungen, verschieben aber die Entscheidungen und die Umsetzung. Sie probieren unterschiedliche Dinge, die Ihre Situation und die Auswirkungen auf Ihr Umfeld ändern können, meistens erzielen Sie aber die gleichen Ergebnisse wie vorher. WARUM?

Wir erstellen gemeinsam Ihr persönliches Profil, das effizient die Fragen beantwortet, warum sich bestimmte Situationen in Ihrem Werdegang öfter wiederholen und aufdeckt, was dahinter steckt.

Bewusste persönliche Entwicklung schafft bewusste Veränderung
Sie führt zum maximal möglichem Nutzen des persönlichen Potenzials, zum persönlichen Erfolg und damit auch zum Erfolg
des ganzen Unternehmens.

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Teamreflexion

Ein Team ist unschlagbar, wenn es seine Qualitäten kennt und seine Potenziale nutzt!
Ein Team ist eine Gruppe von einzelnen Persönlichkeiten, die gemeinsam Beziehungsfelder kreieren. Diese können konstruktiv wirken und die Zielerreichung unterstützen. Sie können aber auch wie Gegenströmungen und Viren wirken und gegen die vorgegebene Richtung arbeiten.

Wodurch zeichnet sich Ihr Team aus? Wieviel Individualität und wieviel Anpassung benötigt Ihr Team, um die Ziele zu erreichen und erfolgreich zu sein? Agiert Ihr Team flexibel und achtsam unter veränderten Bedingungen?
Welche Führung benötigt Ihr Team, um effizient zu sein? Können Sie gemeinsam in den Kampf ziehen? Feiern sie gemeinsame Erfolge? Gibt es genügend Mut, um Konfliktfelder betreten zu können? Wie gehen sie miteinander um? Haben Vertrauen und Kreativität genügend Platz? Wieviel Begeisterung und Wertschätzung erleben sie gemeinsam?

Das Betrachten und Durchleuchten der Beziehungsfelder im Team führt sie zum Wesentlichen, aktiviert Qualitäten, welche zu neuen Lösungen führen. Aktiviert werden:
Verantwortung & Flexibilität, Motivation & Wertschätzung, Begeisterung & Leistung, Klarheit& Entscheidungsfreude, Kraft & Fokus, Ambitionen & Macht, Risiko & Vision, Vertrauen & Mut.

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